介護事業所において、日々の業務を行いながら毎月の研修のために資料を用意するのは簡単な事ではありません。

資料作りのために遅くまで残って仕事をしたり、十分な研修を行うことができずに介護のスキルアップに繋がらない、
といった悩みを抱える介護事業所も多いのではないかと思います。

このサイトでは、そのまますぐに研修に使える事故・ヒヤリハットの事例を様々なシチュエーション別にまとめています。

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事故報告書の書き方

日々の業務に追われ、
「本当は大切だと分かっている研修」が後回しになってしまう

1. 研修が後回しになる

「今日も研修の準備ができなかった」
大切だと分かっているのに、目の前の業務に追われてしまう。

1. なんとなくの研修

「とりあえず去年と同じ内容で・・・」
現場のスキルアップにつながる、質の高い研修ができない。

• 負担の悪循環

「負担を減らしたくても、余裕がない」
現場の負担が管理者の負担を生み、さらなる介護の質の低下につながる。

事例を手軽に用意できれば、充実した研修ができる。
充実した研修はスキルアップにつながり、
スキルアップは現場の負担を減らし、
その余裕が、新たな価値を生み出していく。

研修の質が、業務の質を変える

• 準備に悩まない

「研修資料を探す時間が、ほとんどいらない」
事例を選ぶだけで、すぐに研修が始められる。

• 気づきが生まれる研修

「自然と『なぜ？』を考える時間が増える」
対策ではなく、原因に目が向く研修に変わる。

• 余裕が生まれる現場

「研修の積み重ねが、現場を少しずつ楽にする」
介護の質が上がり、負担の悪循環が止まっていく。

気づく力を育てる研修へ

このサイトが、

そこで働くすべての人と、利用者の安全を守る力になるような、
「意味のある研修」を無理なく続けられる一助になれば幸いです。